En este factor, se investigación identificar si los colaboradores reciben información clara y oportuna sobre el cambio, si sus opiniones son tenidas en cuenta en el proceso de cambio, y si este último los afecta de forma positiva.
A su momento, corresponde a las administradoras de riesgos laborales1 suministrar la información de la cual disponga, en relación con los factores de riesgo psicosocial.
Estos planes y programas deben ser coherentes con los objetivos específicos de cada área de intervención y tener en cuenta las deposición y características de la estructura y los trabajadores.
Influencia del entorno extralaboral sobre el trabajo, la influencia de los roles familiares y personales en el bienestar y en la actividad laboral del trabajador.
Cabe destacar que los instrumentos entrevistas, grupos focales y Disección psicosocial de puesto de trabajo que hacen parte de la Batería de Riesgo Psicosocial, presentan un anciano grado de flexibilidad en relación con la posibilidad de incorporar de las dinámicas de trabajo descritas en el párrafo precedente.
Para obtener una visión completa de los factores de riesgo psicosocial, es importante que la batería se aplique a empleados de todos los niveles de la empresa, desde operarios hasta altos directivos. Esto permite identificar riesgos específicos en cada área y diseñar acciones personalizadas.
El mantenimiento de altos estándares de competencia será una responsabilidad compartida por todos los psicólogos interesados en el bienestar social y en la profesión como un todo.
Por su parte, la modalidad de estructura del trabajo es evaluada mediante la dimensión control y autonomía sobre el trabajo
Considerando que, en el presente, los trabajadores disponen de un anciano categoría de bateria de riesgo psicosocial valor albedrío para escoger cómo ordenar su trabajo y en qué momentos descansar, es necesario más que nunca replantear la modo de evaluar la cantidad de trabajo y las pausas en futuras versiones de los cuestionarios de la Batería de Riesgo Psicosocial. A fin de que estos cumplan información con las demandas normativas, pero que también reflejen la ingenuidad que viven los colaboradores contemporáneos.
La confidencialidad es un aspecto crucial en la aplicación de la batería de riesgo psicosocial. Los empleados deben sentirse seguros de que su información personal lo ultimo en capacitaciones será protegida y utilizada únicamente con fines de mejora del ambiente laboral.
Te invitamos a escribirnos para solicitar una cotización personalizada. Estaremos encantados de ayudarte a cumplir con las aqui leyes laborales vigentes, promoviendo un concurrencia de trabajo seguro y saludable para todos tus colaboradores. ¡Contáctanos! Estamos listos para apoyarte en este importante proceso
Esta situación ha generado que, para cumplir con la estatuto y en presencia de la descuido de lineamientos brindados por los autores de los cuestionarios de la Batería de Riesgo Psicosocial, los expertos éticos y responsables hubiesen diseñado diferentes formas de acudir los resultados a los empleadores o contratantes.
En ningún caso, los empleadores o contratantes podrán tener, conservar o anexar copia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial lo ultimo en capacitaciones y de la historia clínica ocupacional en la hoja de vida del trabajador.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social puede realizar inspecciones aleatorias o en respuesta a denuncias de empleados para verificar el cumplimiento de la evaluación de riesgos psicosociales.